Nos Revendications
Pour la reconnaissance du Corps d'Encadrement et d'Application
Voici nos axes de revendication majeurs
Le SPS-CEA défend les intérêts du corps d'encadrement et d'application
Évolutions statutaires
- Passage automatique des grades à l'ancienneté sans RAEP (Brigadier Chef Expert / Major Encadrement).
- Fusion des grades pour simplifier la carrière et renforcer l'attractivité.
- Création d'une véritable Police Pénitentiaire, force de sécurité intérieure à part entière.
Habilitation judiciaire
- Habilitation APJ 20 pour tous les agents titulaires du CEA, permettant de constater les infractions, rédiger PV et intervenir intra- et extra-muros.
- APJ 21 pour les agents adjoints et élèves.
Objectif : renforcer l'autorité, la sécurité et la reconnaissance du personnel.
Organisation et formation
- Création d'une 2ᵉ école de formation de l'administration pénitentiaire dans le nord de la France pour répondre au manque chronique d'effectifs (-4 000 postes).
- Amélioration de la formation initiale et continue.
Missions et sécurité
- Reconnaissance des surveillants comme Policiers Pénitentiaires, avec missions armées (PREJ, ERIS, ELSP, ESR, UHSI, UHSA, etc.).
- Binômage obligatoire, port de la cagoule en intervention, lutte contre la téléphonie illicite, parloirs hygiaphones, fichier des agresseurs de personnels.
Rémunération et conditions de travail
- Revalorisation des grilles indiciaires du CEA.
- Primes spécifiques …
- Intégration ou valorisation des heures supplémentaires frictionnelles dans la retraite.
- Attribution d'une 8ᵉ semaine de congés.
Vision à long terme
- Rattachement de la Police Pénitentiaire au Ministère de l'Intérieur (création d'une DGPP aux côtés de la Police et de la Gendarmerie).
- Renforcement du renseignement pénitentiaire et de la coordination nationale.